農園型障がい者雇用支援サービスの仕組み

農園型障がい者雇用支援サービスとは

農園型障がい者雇用支援サービスとは、企業が農園の一部区画と設備をレンタル・リースなどで借り受けたうえで、運営会社が提供するサービスを活用しながら、障がい者を採用・雇用するサービスのことです。

障がいのある方が障がいの特性にとらわれることなく自分らしく働ける場所として、多くの企業に利用されています。農園では重度障がいのある方であっても、サポートを受けながら日々活躍しているのです。

自ら社会の一員として働きたいという強い意思を持つ障がい者と、そんな障がい者を自社の社員として雇用したいという企業のための、解決策のひとつなのです。

安心・安全な環境で、自分らしく働ける環境を提供する

障がいのある方にはさまざまな就労モデルが存在しますが、その中でも農業、つまり「野菜を育てる」という作業は日々の成果を実感しやすく、やりがいを感じられると考えられています。農林水産省も障がい者が働きやすい環境のひとつであるとして、「農福連携」という言葉で農業を推奨しています。

また、農園型障がい者雇用支援サービスは運営会社により、障がい者が長期的かつ安全に働ける環境が整えられています。中には屋内型農園を採用しているところもあり、天候や季節の影響を受けず、年間を通じて安定した業務量を確保できます。屋外での作業のようにしゃがむことも少なく、身体的な負担も軽減されます。

自分ひとりで通勤することが難しい人や、公共交通機関の利用が難しい人には、専用車両による送迎サービスが用意されている農園も。就労が困難とされる精神障がいや知的障がいのある方でも、それぞれの能力や特性を活かしやすい就労モデルだといえるでしょう。

農園型障がい者雇用支援サービスが障がい者と企業の未来をつなぐ

農園型障がい者雇用支援サービスは、働きたいと考える障がい者と、障がい者を雇用したいと考える企業をつなぐ架け橋ともいえるサービスです。サービス運営会社では就労を希望する障がい者の募集や一般労働に向けた体験実習を進めており、採用を検討している企業に対して業務に適した人材をスムーズに紹介することが可能です。

また、農園には基本的に専門の知識を持ったスタッフが常駐しています。一人ひとりに対して仕事内容をわかりやすく説明してくれるなど、障がい者と企業のコミュニケーションが円滑に回るような体制づくりをサポートしてくれます。障がい者の特性にあった環境下での業務、さらに運営会社からのサポートなどもあり、長期に渡り就労ができる環境が整っており、障がい者と企業、双方にとって良い未来を築いていけるのです。