農園型障がい者雇用支援サービスの手引き「わくぷら」
農園型障がい者雇用
支援サービスの⼿引き
農園型障がい者雇用支援サービスとは
戻る
農園型障がい者雇用支援サービスとは_TOP
農園型障がい者雇用支援サービスの仕組み
農園型障がい者雇用支援サービスのメリットと懸念点
農園型障がい者雇用支援サービスを導入した事例
地方型農園と都市型農園の違い
パートナー企業選びのポイント
農園型障がい者雇用支援サービスの一覧
戻る
農園型障がい者雇用支援サービスの一覧_TOP
わーくはぴねす農園(エスプールプラス)
コルディアーレ農園(JSH)
IBUKI(スタートライン)
はーとふる農園(日建リース工業)
自然のめぐみ(スナジャパン)
ハートフェルト胡蝶蘭農園(アクセス・アイ)
AYUMIステーション(エーエスピー)
トライスルみらい農園(ジョブサポートパワー)
その他の障がい者雇用支援サービス
戻る
その他の障がい者雇用支援サービス_TOP
就労定着支援サービス
障がい者雇用の研修・セミナー
サテライトオフィス型サービス
テレワークによる障がい者支援サービス
障がい者雇用のコンサルティング
特例子会社の設立
障がい者雇用のルール
戻る
障がい者雇用のルール_TOP
障害者雇用率制度とはどのようなものか
民間企業に課せられる義務
雇用率/必要雇用数の計算方法
法定雇用率を満たしていない場合はどうなる?
障害者雇用納付金制度とは
障がい者雇用に関する必要な届出
厚生労働省が提供する障がい者雇用の相談・支援
障がい者雇用に関する各社の取り組み
障がい者雇用のメリットとは
戻る
障がい者雇用のメリットとは_TOP
各種助成金の給付が受けられる
社会的責任(CSR)が果たせる
ビジネスの拡大につながる
多様性のある企業文化・組織作りができる
障がい者雇用における現状の課題とは
【PR】SDGsに寄与する障がい者雇用の未来
運営会社情報
農園型障がい者雇用支援サービスの手引き「わくぷら」
»
サイトマップ
サイトマップ
農園型障がい者雇用支援サービスとは
農園型障がい者雇用支援サービスの仕組み
農園型障がい者雇用支援サービスのメリットと懸念点
農園型障がい者雇用支援サービスを導入した事例
地方型農園と都市型農園の違い
パートナー企業選びのポイント
農園型障がい者雇用支援サービスの一覧
わーくはぴねす農園(エスプールプラス)
コルディアーレ農園(JSH)
IBUKI(スタートライン)
はーとふる農園(日建リース工業)
自然のめぐみ(スナジャパン)
ハートフェルト胡蝶蘭農園(アクセス・アイ)
AYUMIステーション(エーエスピー)
トライスルみらい農園(ジョブサポートパワー)
その他の障がい者雇用支援サービス
就労定着支援サービス
障がい者雇用の研修・セミナー
サテライトオフィス型サービス
テレワークによる障がい者支援サービス
障がい者雇用のコンサルティング
特例子会社の設立
障がい者雇用のルール
障害者雇用率制度とはどのようなものか
民間企業に課せられる義務
雇用率/必要雇用数の計算方法
法定雇用率を満たしていない場合はどうなる?
障害者雇用納付金制度とは
障がい者雇用に関する必要な届出
厚生労働省が提供する障がい者雇用の相談・支援
障がい者雇用に関する各社の取り組み
障がい者雇用のメリットとは
各種助成金の給付が受けられる
社会的責任(CSR)が果たせる
ビジネスの拡大につながる
多様性のある企業文化・組織作りができる
障がい者雇用における現状の課題とは
【PR】SDGsに寄与する障がい者雇用の未来
運営会社情報